Projektas vykdomas pagal specialiąją Europos socialinio fondo programą Bendrijos iniciatyvai EQUAL įgyvendinti.
Įgyvendinimo laikas: 2005 birželis – 2007 gruodis
Projekto tikslai:
-- mažinti darbuotojų diskriminaciją dėl lytinės orientacijos;
-- stiprinti profesinę ir teisinę tikslinės grupės atstovų kompetenciją;
-- didinti bendruomeninį ir pilietinį tikslinės grupės aktyvumą;
-- ugdyti visuomenės toleranciją ir diegti nepakantumą homofobijos apraiškoms.
Numatytos priemonės:
-- tyrimas „Gėjų, lesbiečių ir biseksualų padėtis Lietuvos darbo rinkoje“;
-- geros praktikos vadovas darbuotojams „Lygios galimybės darbe“;
-- informacinė medžiaga apie Lygių galimybių įstatymą;
-- viešosios politikos ekspertizė ir rekomendacijos;
-- seminarai gėjams, lesbietėms, biseksualams;
-- seminarai darbdaviams;
-- seminaras akademinei bendruomenei;
-- radijo laidos;
-- tarptautinė konferencija Vilniuje.
Plėtros bendrijos nariai:
ESTEP
Kontaktinis asmuo: Algis Davidavičius
UAB „Gaumina“
Kontaktinis asmuo: Rima Šlyžiūtė
Lietuvos gėjų lyga
Kontaktinis asmuo: Eduardas Platovas
Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba
Kontaktinis asmuo: Julija Mažuolienė
Lygių galimybių plėtros centras
Kontaktinis asmuo: Margarita Jankauskaitė
Vytauto Didžiojo universitetas
Kontaktinis asmuo: Arnas Zdanevičius
Tarptautinis bendradarbiavimas lygybei užtikrinti – TRACE
TRACE (Transnational Cooperation for Equality) – tarptautinė plėtros bendrija, kuri vienija darbdavių konfederacijas, profesines sąjungas, valstybines institucijas ir nevyriausybines organizacijas, siekiančias užkirsti kelią diskriminacijai dėl seksualinės orientacijos ir užtikrinti galimybes gėjams, lesbietėms ir biseksualiems asmenims darbovietėse naudotis tomis pačiomis teisėmis, kaip ir jų kolegos.
Tarptautiniai partneriai:
Vystymo bendrija „Po paviršiumi“ (Under ytan)
Kontaktinis asmuo: Anette Sjodin
Vystymo bendrija „Partnerystė už lygybę“ (Partnerstvo za enakost)
Kontaktinis asmuo: Nataša Sukič
Dirbant kartu numatyta:
- atlikti jungtinius tyrimus ir nustatyti, kaip darbo aplinkoje formuojasi normatyvinio heteroseksualumo nuostatos; sukurti analitines bei metodologines priemones, padedančias fiksuoti, nagrinėti ir pateikti duomenis, reikalingus tyrinėjant heteronormatyvumo apraiškas švietimo sistemoje ir darbo aplinkoje;
- išplėtoti informacijos sklaidos strategijas, kurių tikslas – ugdyti supratimą apie diskriminacijos žalą ir skatinti teigiamus struktūrinius pokyčius ES politikoje, socialinių partnerių veikloje bei visuomenės savimonėje;
- stiprinti giminingų organizacijų ir institucijų bendradarbiavimą ir siekti, kad jų nariai turėtų galimybę dalintis kitose šalyse taikoma gerąja praktika, novatoriškais metodais ir pažangiomis politinėmis strategijomis.
