Lietuvoje yra pasiekta ženkli pažanga, siekiant įtvirtinti lygias galimybes teisės aktuose, tačiau faktinė moterų ir vyrų nelygybė išlieka. Apie tai liudija didėjantis bedarbių moterų procentas (64,9% visų registruotų bedarbių), nevienodos moterų galimybės siekti mokslo karjeros, netolygus moterų atstovavimas priimant ekonominius ir politinius sprendimus (moterys sudaro 22% Seimo narių ir 8% stambių privačių kompanijų vadovų) ir išliekantis vidutinis 18% vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumas.
Rūpinimasis buitimi ir vaikų priežiūra Lietuvoje tradiciškai priskiriama moterims, todėl joms tenka ir apie 75 % buities darbų. Tik 2,7 % procentai vyrų pasinaudoja vaiko priežiūros atostogomis. Toks požiūris nulemia labai nepalankią moterų padėtį darbo rinkoje, riboja moterų ekonominį nepriklausomybę ir socialinį aktyvumą.
Iki šiol lyčių lygybės integravimo iniciatyvas skatino bei įgyvendino nevyriausybinės organizacijos. Valstybinė lyčių lygybės politika ir programos stokoja nuoseklumo ir efektyvumo dėl valstybės pareigūnų bei politikų nepakankamo lyčių lygybės klausimų išmanymo ir lyčių aspekto integravimo svarbos suvokimo.
Tikslinės grupės:
valstybės tarnautojai;
Seimo nariai;
Seimo komitetų biurų personalas.
Tikslai ir uždaviniai:
- Apmokyti tikslines grupes ES ir Lietuvos lyčių lygybę reglamentuojančių įstatymų ir programinių dokumentų klausimais;
- Organizuoti mokymus valstybės tarnautojams bei politikams; mokymų metu suteikti informaciją ir priemones, įgalinančias integruoti lyties aspektus projekto dalyvių veiklos ir kompetencijos sferose valstybės įstaigose;
- Surinkti trūkstamą lyties pagrindu segreguotą informaciją, medžiagą pasirinktose viešosios politikos sferose (tame tarpe atliekant keletą lyčiai jautraus biudžeto pilotinių analizių);
- Parengti adaptuotą informacinę metodinę medžiagą lyčių lygybės politikos įgyvendinimo klausimais tarnautojams, dirbantiems valstybės valdžios ir valdymo įstaigose.
Veiklos:
- 3 pilotinės lyčių lygybės aspekto integravimo analizės valstybiniame sektoriuje (pasitelkiant lyčiai jautraus biudžeto metodą);
- Lyčių lygybės politikos įgyvendinimo (tame tarpe ir lyčiai jautraus biudžeto) vadovas valstybės sektoriuje dirbantiems tarnautojams;
- Seminarų, skirtų valstybės tarnautojams, ciklas;
- Patrauklios informacinės medžiagos, platinamos tarp projekto dalyvių ir naudojamos jų darbo vietose, leidyba;
- Pirma Lietuvoje nacionalinė konferencija lyčiai jautraus biudžeto ir kitų lyčių aspekto integravimo strategijos klausimais.
Projekto vadovaujantis partneris: Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba
Projekto partneris: Lygių galimybių plėtros centras
Projektas finansuojamas pagal Europos Bendrijos PROGRESS programą
