|
Novatoriškos socialinių partnerių švietimo strategijos, siekiant praktinio lygių galimybių principo įgyvendinimo
Projektą remia Lietuvos Respublika Projektą iš dalies finansuoja Europos Sąjunga    
EUROPOS SĄJUNGA Kauno moterų užimtumo
Europos socialinis fondas informacijos centras
Norint sėkmingai įgyvendinti nubrėžtus ES plėtros gairių ir nacionalinės socialinės politikos tikslus, nepakanka pažangių įstatymų ar efektyvių jų įgyvendinimo priežiūros strategijų. Svarbus yra ir žmonių požiūris į skurdo mažinimo, šeimos ir darbo derinimo, moterų ekonominio aktyvinimo, diskriminacijos darbo rinkoje prevencijos bei kitus klausimus. Visuomenės švietimas, informavimas yra vienas iš būdų šias nuostatas keisti. Tačiau įprastiniai būdai ne visuomet leidžia pasiekti norimų rezultatų. Tradicinių mokymų (paskaitų, seminarų) aprėptys nėra didelės, todėl, siekiant paspartinti pozityvius socialinius-ekonominius procesus pagalbon būtina telktis žiniasklaidą. Žiniasklaida yra įtakingas valstybinės politikos ruporas ir vertinimo nuostatas formuojantis veiksnys. Ji suteikia galimybę aktyvinti ne tik atskirties grupes, bet ugdyti ir sprendimų priėmėjų kompetenciją įvairiais, tame tarpe lyčių lygybės ir lygių galimybių klausimais. Todėl siekiant užsibrėžto tikslo projekte tradiciniai mokymo būdai (paskaitos, seminarai) yra derinami su novatoriškais metodais – visuomenės švietimui pasitelkiant masines informavimo priemones. Projekto tikslai: - Informuoti visuomenę ir diegti nepakantumą diskriminacijos dėl lyties apraiškoms;
- Skatinti socialinį dialogą įvairių atskirties grupių diskriminacijos prevencijos klausimais;
- Keisti stereotipinį požiūrį į vyrų, moterų vaidmenis visuomenėje bei įvairias atskirties grupes;
- Didinti moterų motyvaciją ir konkurencingumą dalyvaujant darbo rinkoje;
- Skatinti vyrus prisiimti lygiavertę moterims atsakomybę už vaikus, ir tuo būdu keisti darbdavių požiūrį į moteris kaip „rizikingą“, „nepatraukią“ darbo jėgą;
- Motyvuoti darbdavius diegti lankstesnes darbo organizavimo formas, suteikiančias galimybes tiek moterims, tiek vyrams derinti šeimos ir profesines pareigas;
- Skatinti socialinę politiką, padedančią derinti privatų ir profesinį gyvenimą.
Projekto veiklos: Tikslinės grupės: - Darbdaviai,
- Profesinių sąjungų atstovai,
- Lietuvos darbo rinkos institucijų atstovai,
- Lietuvos darbo rinkos mokymo tarnybos darbuotojai,
- Asmenys, formuojantys socialinę ir užimtumo politiką,
- Moterys grįžtančios į darbo rinką po ilgesnės pertraukos,
- Vyresnio amžiaus moterys.
Poveikio grupė: Projekto trukmė: 2006 m. balandis – 2007 m. gruodis Projektą koordinuoja: Projekto partneriai: |
